A principios de noviembre el periodo de vacaciones se aprobó, por parte del Senado, para su extensión, para que de seis se extienda a 12 días al cumplir el primer año laboral. Sin embargo, ahora se han aprobado otras modificaciones por parte de la Cámara de Diputados. Ahora la manera en que se aplicarán las vacaciones de 12 días será diferente a como se tenía previsto hace unas semanas.
Recuerda que la modificación a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal de Trabajo siguen vigentes, pero ahora su aplicación sufrió una serie de modificaciones, ya que se tenía pensado que los 12 días de vacaciones se aplicarán al mismo tiempo, la realidad es que la Cámara de Diputados ha realizado cambios a la reforma laboral; todo esto después de la serie de protestas por parte del sector privado, quienes argumentaban que las pequeñas empresas serían quienes podrían verse más afectadas por estas modificaciones.
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¿Cómo se aplicarán las vacaciones de 12 días?
Los artículos 76 y 78 ahora contarán con modificaciones sobre las vacaciones dignas, aunque no se redujo al número de días que se habían aprobado desde el primer año laborado, pero lo que propusieron en la Cámara de Diputados por parte de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, a solicitud del sector patronal, es que el número de días a los que tenga derecho el trabajador no se formen de manera continúa, sino en periodos.
Ahora un trabajador que goce de 12 días de vacaciones no podrá disfrutarlos de manera continua, sino que será en dos periodos: uno de seis días de corrido, otro los días restantes tendrán derecho a pactar con el patrón el tiempo y forma en que podrán disfrutar de sus vacaciones.
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El 6 de diciembre deberán ser votados las modificaciones en el Pleno de San Lázaro, y en su caso, devolverse al Senado para que también avalen las modificaciones el próximo 15 de diciembre, para que así pueda entrar en vigor el 1 de enero de 2023.