¡HAY CHAMBA!

Aerolínea mexicana solicita empleados en CDMX con prestaciones de ley: REQUISITOS

Si estás en busca de un nuevo empleo en el que tengas la oportunidad de adquirir boletos de avión a precios especiales, este puede ser el trabajo de tu vida

Oportunidad laboral.Tendrás facilidad de adquirir vuelos a precios especialesCréditos: Especial/Unsplash/Stefan Fluck/CoWomen
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Uno de los grandes retos a los que se enfrentan los viajeros es la búsqueda de boletos de avión a precios más bajos, por lo que se recurre a algunos "trucos" como eso de ingresar a los buscadores a horas de la madrugada o en días específicos de la semana; pero ¿te imaginas que gracias a tu empleo puedas obtener esos beneficios?

Si estás en busca de un nuevo trabajo, una aerolínea mexicana está en busca de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, y entre los beneficios que ofrece es la venta especial de tickets aéreos, vales de despensa, sueldo competitivo, prestaciones de ley y contratación directa con la empresa, ¿te interesa? Te contamos cuáles son los requisitos.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en la aerolínea como Auxiliar Administrativo?

Para ocupar la vacante de AUXILIAR ADMINISTRATIVO en la aerolínea mexicana con sede en la Ciudad de México y cubrir horario de tiempo completo, deberás brindar atención al cliente tanto de forma presencial como telefónica; validar documentos de importación y exportación; recibir guías y pedimentos, así como realizar y archivar documentos operativos. Para postularte puedes ingresar a este enlace.

La sede es en la Ciudad de México/Foto:Unsplash/Alexander Schimmeck

REQUISITOS

  • Nivel educativo de licenciatura terminada o trunca
  • Experiencia de seis meses como Auxiliar Administrativo o atención a Clientes
  • Disponibilidad para rolar turnos
  • Habilidades de organización
  • Buena ortografía
  • Atención al cliente
  • Apego a normas

BENEFICIOS

  • Contrato directo con la empresa
  • Seguro de vida
  • Sueldo competitivo
  • Vales de despensa mensuales
  • Caja de Ahorro
  • Fondo de ahorro del 12 por ciento
  • 31 días de aguinaldo
  • 10 días de vacaciones por año de trabajo
  • 2 días personales por año
  • Prima vacacional del 65 por ciento
  • Ventas especiales para tickets aéreos
  • Plan de retiro
  • Bono garantizado