La búsqueda de empleo y oportunidades en otros países es una de las actividades más comunes en México, principalmente para quienes desean llegar a Estados Unidos o Canadá, naciones que ofrecen vacantes en diferentes sectores, en condiciones laborales y sueldos dignos. Por lo que si estás buscando una oportunidad como esta, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social publicó una vacante para trabajar en una empresa de Canadá.
De acuerdo con la compañía, actualmente se encuentra en búsqueda de mecánicos certificados para realizar diagnóstico y mantenimiento a su flota. Uno de los atractivos beneficios es un sueldo de hasta 45 mil pesos al mes. Así que si deseas aplicar aquí te contamos los requisitos que debes cubrir para unirte a las filas de esta empresa.
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¿Cuáles son los requisitos para trabajar como mecánico en Canadá?
- Contar con carrera técnica en mecánica de vehículos pesados, el cual debe ser comprobado mediante diploma o certificado.
- Cinco años de experiencia como Mecánico de vehículos pesados
- Conocimiento de sistemas de diagnóstico, reparación de transmisiones y diferenciales, experiencia en mecánica diesel, así como en hidráulica y electricidad.
- Tener habilidades en soldadura, constituye un plus (principalmente MIG y / o ARC), lectura de planos (hidráulicos, eléctricos, mecánicos, neumáticos) y folletos del fabricante
- No es necesario el idioma inglés o francés, sin embargo, será considerado un plus para la contratación
- Se requiere disponibilidad para viajar
Proceso de reclutamiento
Para participar es necesario postularse en el Portal del Empleo y entregar en la Oficina del Servicio Nacional de Empleo de su estado:
- CV del Portal del Empleo
- Pasaporte vigente o cita de renovación ante la Secretaría de Relaciones Exteriores
- Certificado de estudios (secundaria)
- Cartas laborales recientes que comprueben la experiencia laboral mínima de 5 años
- Comprobante de domicilio
- INE
- CURP
El proceso se llevará a cabo mediante diversos filtros, el primero de ellos a través de una revisión de documentos de manera presencial, seguido por dos entrevistas, la segunda de ellas técnicas y ambas de forma virtual. Posteriormente se realiza una preparación para presentación y presentación con el empleador, también virtual. El proceso dio inicio el 9 de febrero y tiene una duración de dos meses.
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Cabe destacar que el salario presentado es una estimación, variará de acuerdo con el salario mínimo y tipo de cambio. El contrato es por un periodo de 3 años con prestaciones de Ley, horario de tiempo completo, es decir de lunes a viernes de 7:00 a 17:00 horas.