Para muchos latinoamericanos y sudamericanos, Andorra es un destino muy atractivo para emigrar en busca de un buen trabajo y mejores condiciones de vida, ya que aunque está entre Francia y España, oficialmente no es un país miembro de la Unión Europea, por lo que no solicita pasaporte europeo ni el llamado DNI (Documento Nacional de Identidad) que piden normalmente en esos países para poder contratar personal.
Lo que aumenta el interés son los sueldos, que van de mil 100 a mil 500 euros al mes, que de acuerdo al tipo de cambio, va de 20 mil 500 a casi 29 mil pesos mexicanos al mes, y las áreas en las que suelen abrirse las vacantes laborales son de gastronomía, hotelería; y en tiempo de Invierno, los centros de snowboard y esquí, ya que es su principal atractivo turístico al ubicarse en la zona de Los Pirineos, pero de forma general, es el sector turístico en el que se colocan los viajeros que buscan trabajo en Andorra.
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¿Cuáles son los requisitos que pide Andorra para contratar extranjeros?
De acuerdo al portal de Ministerio de Trabajo y Economía Social de Andorra, para obtener un empleo y estancia temporal en esta nación, los extranjeros solo deben presentar una serie de documentos y requisitos que excluye tener la nacionalidad europea, el pasaporte o DNI; además, el idioma que se habla es el catalán, pero por su cercanía con Francia, España y Portugal, es muy sencillo que se usen los idiomas de esos países.
- Solicitud de autorización de inmigración para residentes (el formato lo puedes consultar en www.inmigracio.ad)
- Original y copia del pasaporte vigente
- Original y copia de documento nacional de identidad vigente (INE, en caso de México)
- Certificado de antecedentes penales del país de origen, debe ir apostillado por La Haya
- Dos fotografías a color (35 x 45 mm) reciente, con la fisonomía totalmente visible y la cabeza descubierta
- Documento que acredite dónde se alojará en Andorra, ya sea copia de contrato de arrendamiento o certificado que acredite el alojamiento en un establecimiento público
- Documento que compruebe su estado civil
- Original y copia de Currículum Vitae, acompañado de documentación que compruebe la calificación profesional
- Contrato de trabajo