Canadá es un país que siempre da buenas noticias y que busca regularmente trabajadores de otros lugares, ya que abre las puertas al mundo y siempre tiene opciones para muchas profesiones que constantemente publican en los sitios oficiales del gobierno, por lo que es una gran opción de mejorar su vida.
Para trabajar en el país del norte hay que realizar muchos trámites y uno de ellos, que es imprescindible, es el permiso de trabajo temporal que otorga el gobierno para que puedan tener un estatus legal en dicha nación y sean acreedores a todos los derechos y responsabilidades que otorgan.
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De acuerdo con el Programa de Movilidad Internacional (IMP, por sus siglas en inglés) el cual permite a los empleadores canadienses contratar trabajadores extranjeros con un permiso de trabajo en Canadá sin la necesidad de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), compartió los requisitos para diferentes posiciones que no requieren este trámite.
Entre estas posiciones destacan las personas que proporcionan amplias ventajas económicas, culturales u otras ventajas competitivas para Canadá; que proporcionan beneficios recíprocos para ciudadanos canadienses y residentes permanentes.
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Aquellos que ingresan a Canadá como parte de tratados comerciales, como el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA) o el Acuerdo de Comercio Económico Global (CETA).
Aquellos que ingresan a Canadá con un permiso de trabajo abierto o los que ingresan a Canadá por un trasladado dentro de la empresa.
¿Cuánto cuesta este permiso?
Según el sitio oficial, la contratación de un trabajador extranjero a través del IMP normalmente implica el pago de una tarifa de cumplimiento del empleador de 230 dólares canadienses. Cuando un empleador está contratando un titular de permiso de trabajador abierto, la tarifa no es obligatoria.
Otros puestos exentos de honorarios incluyen aquellos cubiertos por un acuerdo no comercial, ciertos puestos de investigación y obras de caridad o religiosas.
Las ofertas de empleo a través del IMP se deben realizar a través del portal para empleadores del IRCC. Los empleadores deben registrar un perfil para usar el portal del empleador.
Una vez que se aprueba la solicitud de permiso de trabajo, el trabajador extranjero recibe: Una carta de presentación si se encuentran fuera de Canadá, o un nuevo permiso de trabajo si ya están en Canadá, o solicitando al momento de la entrada.
Después de enviar una oferta de empleo a través del portal del empleador, recibirá una oferta de empleo.
El IMP es administrado principalmente por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá. Otros departamentos del gobierno federal que participan en el IMP incluyen la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) y el Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC).
El IMP está separado del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), que es administrado principalmente por ESDC con la ayuda de IRCC y CBSA.