¿Ya estás pensando en tus vacaciones antes de que termine el 2024 o al inicio del próximo año? La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece que el 1 de enero es un día de descanso obligatorio, así que disfruta de ese día. Además, desde el 1 de enero de 2023, entró en vigor la reforma conocida como "Vacaciones Dignas", que garantiza a los trabajadores del sector privado al menos 12 días de vacaciones al año.
Si ya estás planificando tus próximas vacaciones, hay noticias recientes que podrían interesarte, especialmente si trabajas como repartidor por aplicaciones. El 24 de diciembre de 2024 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) una reforma a la LFT que establece un marco legal para este tipo de empleos. Dicha reforma entrará en vigor 180 días después de su publicación, es decir, el 22 de junio de 2025.
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Esta reforma trae importantes implicaciones, incluyendo derechos como pensiones, atención médica, vacaciones y prima vacacional, siempre y cuando los trabajadores perciban al menos un salario mínimo. En cuanto al cálculo del salario, el artículo 291-F señala que:
"El salario en el trabajo en plataformas se fijará por tarea, servicio, obra o trabajo realizado. En atención a la naturaleza flexible del trabajo, dicho pago contemplará el proporcional de día de descanso semanal, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y horas extras, sin que proceda el pago o reconocimiento de algún valor adicional por cualquiera de esos conceptos".
Días de vacaciones en 2025
Si bien el artículo de la Ley Federal del Trabajo que hemos citado, así como la reforma en general, no detallan específicamente los días de vacaciones, la misma ley establece un mínimo de 12 días anuales para todos los trabajadores. Así que, si eres colaborador de plataformas digitales, ya tienes un panorama más claro sobre tus derechos y beneficios. ¡Prepárate para disfrutar de tus vacaciones con esta nueva legislación en marcha!
A partir de 2025, el salario mínimo aumentará de 248.93 pesos diarios a 278.80 pesos diarios. Esto significa que, si ganas el salario mínimo y tu sueldo mensual ronda los 8,300 pesos, podrías planear un pequeño viaje a destinos cercanos, incluso ya considerando gastos como renta, transporte, comida y otros.
Si vives en la Ciudad de México, hay muchas opciones para una ESCAPADA corta. Por ejemplo, puedes visitar balnearios termales como Las Estacas o explorar Pueblos Mágicos en los estados de Puebla, Hidalgo, Querétaro o Guerrero. La clave está en administrar bien tu presupuesto y buscar ahorrar en aspectos como el hospedaje o la comida, aprovechando opciones económicas y accesibles. Un viaje no tiene que ser costoso para convertirse en una experiencia memorable.