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LFT: ¿El 31 de diciembre es día de descanso OBLIGATORIO en México?

Ten en cuenta esta información para que planees de la mejor manera tus salidas de fin de año en alguno de los increíbles destinos de México o el mundo

Tips viajeros.Viajes de fin de añoCréditos: Pexels/Andrea Piacquadio/olia danilevich/ilustración
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Estamos a nada de despedir el 2024, por lo que es el tiempo perfecto para recordar al ciclo que está por terminar como uno de los más ricos en cuanto a experiencias viajeras que hayamos tenido hasta ahora, sea que nos haya llevado a aventuras internacionales y hayamos cumplido un objetivo de disfrutar de una increíble ciudad en el extranjero, o nos haya regalado múltiples aventuras locales dentro de México

También debemos destacar que la temporada invernal en la que estamos, es perfecta para viajar a diversos destinos alrededor del mundo, debido a que se convierten en escenarios perfectos para disfrutar de la Navidad y las fiestas de fin de año, y también debemos sumar que nos encontramos en el último periodo vacacional del 2024 perteneciente al invierno, por lo que abarcará hasta el próximo 8 de enero.

Ahora que si hablamos de días de descanso, a muchos les surge la duda si mañana 31 de diciembre es un día de descanso obligatorio en México, y cuáles son las medidas que se deben tener en caso de que se tenga que trabajar durante el último día del año, así que si esta es tu posición, no te despegues de esta nota pues aquí terminamos todos los pormenores que debes saber sobre el 31 de diciembre y sus aspectos laborales en México.

¿El 31 de diciembre es día feriado obligatorio en México?

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo vigente en México el 31 de diciembre no está contemplado como un día de descanso obligatorio, por lo que si trabajas este día no te corresponde un pago extraordinario, situaciones que debes tener en mente si en tu horario semanal está marcado que trabajes durante el último día del 2024. 

Por el contrario, te comentamos que el día avalado por la ley mexicana en el trabajo es el 1º de enero, es decir el próximo miércoles, es día de descanso obligatorio, por lo que el hecho de trabajar durante esta jornada debe estar acompañado de un pago triple de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, por lo que debes estar atento a los recibos de nómina de las próximas quincenas y corroborar que el sueldo sea correspondiente a estas disposiciones legales.

Ahora que ya conoces los días avalados por la ley como feriados oficiales y obligatorios de descanso, respecto al 31 de diciembre y 1º de enero, te será mejor el planear tu última salida del año, en alguno de los magníficos destinos que existen en México o en el mundo para dar la bienvenida al año nuevo 2025, y comenzar el próximo ciclo con el pie derecho y toda la actitud.