Si tienes como meta viajar a Estados Unidos pero no en plan de turismo sino para trabajar, debes saber que se requiere una visa especial para tal fin pues las de categoría B1 y B2 que son de visitante, no te permiten realizar actividades remuneradas, y de ser sorprendido trabajando, las autoridades migratorias te sancionarán y hasta podrías perder tu visa.
En caso que ya hayas investigado acerca de una oferta de empleo publicada en las redes sociales de la Embajada de Estados Unidos en México, en su portal de empleo o directamente que el empleador te haya contactado, de seguir el proceso correctamente para el registro y obtención de la visa de empleo temporal, es importante que sepas que aunque no seas residente estadounidense tienes derechos laborales.
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Si no eres estadounidense, ¿te protegen las leyes laborales al trabajar allá?
Al igual que los trabajadores estadounidenses, si eres mexicano o de otra nacionalidad y te desempeñas laboralmente en Estados Unidos, tienes los mismos derechos que cualquier trabajador en su territorio; de acuerdo a una publicación en la cuenta de X de la Embajada de Estados Unidos en México, las leyes laborales protegen a todos los empleados sin importar el estatus migratorio.
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¿Hay desventaja si no hablas inglés?
Otra inquietud que podrías tener, si no dominas el idioma inglés y para la vacante que te hayas postulado no es necesario, es si esto te coloca en desventaja ante las leyes laborales de Estados Unidos, y la respuesta es NO; pues el Departamento del Trabajo de ese país cuenta con oficinas en todo su territorio con personal bilingüe dispuesto y capacitado para apoyarte, o bien, hacer una llamada y solicitar un intérprete.
Desde el proceso de reclutamiento, es importante que sepas cuáles son tus derechos laborales en Estados Unidos, que incluye un lugar de trabajo saludable y seguro, así como el recibir tu salario completo, tales derechos deberán respetarse durante tu estancia en el vecino país del norte y hasta tu regreso a casa.
Entre las principales visas de trabajo para Estados Unidos son las H2A y H2B, que son para trabajo agrícola temporal y trabajo temporal o estacional no agrícola, sin embargo hay más categorías específicas de acuerdo a las actividades que se vayan a realizar; para cualquier duda respecto aeste tema laboral, visita este enlace del Gobierno de Estados Unidos.