Estamos a pocos días de iniciar marzo -que en tiempos de la Antigua Roma era el primer mes del año, antes de añadir enero y febrero- y este mes nos trae el Equinoccio de primavera y otros días festivos e importantes efemérides; una de estas fechas es de descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Sí, en marzo tendremos megapuente o fin de semana largo para tomar unos días de descanso o aprovechar y hacer un viaje a algún destino cercano para relajarnos y olvidar el estrés. Tanto los empleados como los alumnos que cursan el nivel básico en México (preescolar, primaria y secundaria) disponen de un día libre.
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Este mes, son varias las fechas que se conmemoran, principalmente el 8 de marzo, que es el Día Internacional de la Mujer; el 18 de marzo, Día de la Expropiación Petrolera; 20 de marzo, el Equinoccio de primavera, y el 21 de marzo, que se conmemora el Natalicio de Benito Juárez.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas en día feriado?
Si en tu horario laboral está alguna de las fechas de marzo que aparecen como feriadas o en las efemérides, al no figurar como día de descanso obligatorio en el Artículo 74 de la LFT, se pagan con normalidad, lo cual ocurre en tres de los cuatro días citados en el párrafo anterior.
¿Qué día es DESCANSO OBLIGATORIO en marzo y cuánto deben pagarte si trabajas?
De las fechas anteriores mencionadas solo una de ellas está en la lista del Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que es el Natalicio de Benito Juárez, es decir, el 21 de marzo. Aunque el 21 de marzo caerá este 2025 en viernes, por disposición gubernamental, el “día de descanso obligatorio” se pasa al primer lunes de esa semana.
Así que la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez será el tercer lunes del mes, o sea, el 17 de marzo. De acuerdo con una publicación de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), “los días de descanso obligatorio son aquellos que no son laborables y las personas trabajadoras deben recibir su salario diario, más uno doble”.
¿Qué significa eso? Que depende de tu salario diario, por ejemplo, si percibes el salario mínimo establecido este 2025 para la Zona del Salario Mínimo General (ZSMG), que es de 278.80 pesos diarios, se te pagará 836.40 pesos en caso de que labores el lunes 17 de marzo.
Aunque el Artículo 74 de la LFT establece que es día de descanso obligatorio, en el Artículo 75 de la misma ley indica que se debe establecer el número de trabajadores que prestarán sus servicios en ese día, lo que será un acuerdo entre los empleadores y trabajadores, cumpliendo con el derecho laboral del pago de salario triple.