Desde 1989 se ha conmemorado cada 1 de mayo el Día del Trabajo, el cual busca rendir tributo a los Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas que iniciaron una huelga en 1996 para defender sus derechos laborales en sus centros de trabajo.
La efeméride fue celebrada en México hasta 1925 por decreto del ex presidente de México, Plutarco Elías Calles, después de las manifestaciones realizadas por trabajadores alrededor del país.
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Desde entonces esta fecha también se ha celebrado en México y se convirtió en un día de descanso para los trabajadores del país. Si quieres saber a quién le corresponde el descanso y lo que deberán pagarte en caso de trabajar, aquí te contaremos los detalles para que puedas planear una ESCAPADA el fin de semana.
¿Quiénes deben descansar en el Día del Trabajo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta fecha tendrá que ser un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores del país, sin importar el sector en el que se encuentren laborando.
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Los empleadores están obligados a respetar este día sin afectar el salario de sus empleados. De tal manera que, aunque no se trabaje ese día, el ingreso diario debe pagarse de forma íntegra a sus empleados.
En caso de que no se cumpla con esta normativa, los trabajadores tendrán derecho a ciertos beneficios en su pago.
¿Cuánto deberán pagarte si trajabas el 1 de mayo?
En caso de que la empresa requiera de sus empleados el 1 de mayo deberá llegar a un acuerdo mutuo para trabajar ese día o pueden existir los casos en el que el sector exige de su asistencia como servicios de salud, transporte o hotelería.
Dentro del artículo 75 de la LFT se estableció que el pago correspondiente para un trabajador al laborar en un día de descanso obligatorio será el salario diario más uno doble, es decir, un pago triple.
¿Qué hacer al no recibir el pago triple del Día del Trabajo?
En caso de no recibir este pago, los trabajadores podrán acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), institución que brinda asesoría gratuita y confidencial a las personas afectadas. Los afectados podrán comunicarse al teléfono 55-50-03-10-00.
Cabe resaltar que las personas cuentan con un plazo de un año para reclamar el pago, a partir del día en que debió pagarse.