El Santoral comenzó en el siglo II con la veneración de mártires y posteriormente se fueron agregando las conmemoraciones a los santos, beatos y otros eventos de la religión católica. Dicho calendario litúrgico cuenta con diversos nombres que coinciden con los elegidos por padres de familia para sus hijos.
Durante este 1 de mayo celebrarán la vida de José Obrero, quien era el esposo de la Virgen María y el padre adoptivo de Jesús. Su conmemoración se instituyó por el Papa Pío XII al considerarlo un símbolo de dignidad y esfuerzo en el trabajo.
Las personas con el nombre de José tendrán un festejo doble, ya que esta fecha también coincide con otra celebración que les permitirá pasar la mayor parte del día en su casa para descansar e incluso planear una ESCAPADA del fin de semana.
¿Por qué hay descanso para trabajadores y estudiantes en México?
El Día Internacional del Trabajo también se festejará este 1 de mayo, dicha conmemoración se realiza año con año para recordar la lucha histórica por los derechos laborales que comenzó en Estados Unidos y se extendió en todo el mundo.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores deberán tener un día de descanso obligatorio para todos los sectores. No hay que olvidar que los empleadores tendrán que respetar el salario de sus trabajadores otorgando el salario íntegro al llegar la quincena.
Por otro lado, el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) también indica esta fecha para la suspensión de actividades. De esta manera, las escuelas de educación básica (preescolar, primaria y secundaria) no tendrán clases durante este día.
¿Cuánto deben pagar al laborar el Día del Trabajo?
Según lo estipulado en el artículo 75 de la LFT, los trabajadores tendrán derecho a su salario normal más uno doble, es decir, un pago triple. Cabe resaltar que los empleados deberán llegar a un acuerdo mutuo para trabajar ese día, en caso de no hacerlo no se encuentran obligados a asistir.
Al no recibir su pago, los empleados cuentan con la opción de acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), institución que brinda asesoría gratuita y confidencial a las personas afectadas por el incumplimiento de esta ley. Los afectados podrán comunicarse al teléfono 55-50-03-10-00.
La denuncia deberá hacerse en un plazo de un año a partir del día en que debió pagarse, de lo contrario podría perderse la queja.