Tomar un respiro durante el año siempre será necesario para recargar energías y poder rendir en cualquier actividad, ya sea en la escuela o incluso en el trabajo. En este último caso tendrán que tomar en cuenta los días de vacaciones con los que cuentan.
Las personas trabajadoras con más de un año de servicios prestados tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas, en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborales, y que aumentará en dos días laborales, de acuerdo con el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)
Al cumplir dos años aumentarán dos días de vacaciones y así progresivamente hasta llegar a los 20 días al tener cinco años en la empresa. Posteriormente, se otorgarán dos días por un rango de cuatro años cumplidos desde el sexto año laboral.
¿Se pueden tomar las vacaciones en cualquier momento?
El periodo vacacional se deberá acordar con el patrón y/o empresa, no obstante, se tienen que conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio. Posteriormente, el empleador no podrá obligarte a distribuir estos días.
Cabe resaltar que los patrones cuentan con la obligación de entregar anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.
Sin embargo, estos días tendrán que tomarse en el año que son generados, ya que no se acumulan para el siguiente año.
En caso de que la relación de trabajo termine antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a solicitar una remuneración proporcional al tiempo prestado dentro de la compañía.
¿Qué pasa si las empresas no otorgan vacaciones a los trabajadores?
Los patrones que no cumplan con el otorgamiento de vacaciones se harán acreedores a multas que van desde 50 a 250 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) por cada trabajador afectado.
En caso de cualquier problema, las personas podrán acercarse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir orientación y asesoría laboral gratuita.