Una de las fechas más importantes del calendario es Navidad, el 25 de diciembre, justo en una de las temporadas favoritas de muchas personas. En México, las familias se alistan para pasar un momento en compañía de sus seres queridos, amigos, o compañeros de trabajo. Para este 2023 esta fecha será en lunes, un día laboral para muchas personas, así que toma en cuenta si será descanso obligatorio o no.
Nochebuena que corresponde al 24 de diciembre, que para este año será en domingo, pero el festejo de Navidad es en lunes, por lo que hay una gran incertidumbre sobre si se considerará como festivo. Te explicaremos lo que se establece en la Ley Federal del Trabajo sobre los días de descanso obligatorios.
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¿Se trabaja el próximo 25 de diciembre 2023?
Aquellos trabajadores que laboran de entre semana deben saber que el 25 de diciembre se considera feriado, es decir, no es laborable según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Así que si en tu oficina piden que labores este día, tienen derecho a que se les pague independientemente de su salario correspondiente por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
El artículo 75 de la LFT establece que se debe cubrir el salario del día normal más el doble. Así como los trabajadores y patrones deben determinar el número de trabajadores que deben prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje.
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Toma en cuenta lo anterior para que tu derecho se haga valer, pues al prestar servicio tienes derecho a una prima adicional del 25%, así lo menciona la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Recuerda que el próximo 1 de enero también es descanso obligatorio para los trabajadores y aplica lo mismo que el artículo 75 de LFT.