Muchos mexicanos están en constante búsqueda de trabajos en el extranjero, ya que hay varias ventajas al laborar en otro país como la experiencia multicultural, desarrollo profesional, amplía tu red de contactos y te da la facilidad de dominar idiomas. Si estás en búsqueda de un empleo fuera del país debes tomar en cuenta algunos consejos de seguridad para poder detectar vacantes de empleo falsas.
Aunque las plataformas de empleo online son una gran ayuda para buscar trabajo remoto, o para hallar vacantes laborales en el extranjero, también es la ventana que aprovechan los cibercriminales utilizan para conseguir datos personales, engañar con dinero a cambio, y otros delitos que ponen en peligro la seguridad del usuario. Es importante saber qué tipo de plataformas debes tomar en cuenta para poder detectar ofertas de trabajo falsas en el extranjero.
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¿Cómo identificar ofertas de empleo falsas en el extranjero?
Estados Unidos, Canadá y otros países constantemente abren ofertas de trabajo para que mexicanos puedan aplicar, de esta forma tendrán nuevas oportunidades de encontrar un empleo con excelentes condiciones laborales. Sin embargo, es importante que tomes en cuenta algunas recomendaciones para identificar posibles fraudes en la búsqueda de trabajo en el extranjero.
No establezcas relación laboral con empresas o fundaciones que soliciten dinero, la propia Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) afirmó que se trata de una de las señales más claras para saber que es una oferta falsa. Otro consejo es no firmar o aceptar algún contrato de trabajo, esquemas de apoyos como 'becas' que no estén en español, o que no se encuentren revisados por las autoridades mexicanas.
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También debes revisar que el contrato indique la duración del empleo, cuándo ingresas, salario mínimo del país del país que pertenece la oferta y ver las condiciones sobre vivienda o manutención. Además en este contrato debes establecer el número de días de descanso a la semana, los cuales incluyen el número de horas semanales, trabajar y establecer el pago por horas extra o fines de semana, seguro de salud, etc.
El contrato debe contar con la validación de las autoridades laborales de ambos países, evita el fraude, así que es importante revisar el periodo de oferta de empleo. Revisa el portal del empleo del Servicio Nacional de Empleo, aquí, donde las vacantes son seguras y muestra todos los detalles de las ofertas.