Las vacaciones son un derecho para cualquier trabajador; sin embargo, en México, este tema puede ser complicado debido a la cultura laboral que existe en el país, esto pese a que muchas empresas cada vez son más abiertas y han cambiado la mentalidad sobre los derechos de todos sus colaboradores.
En febrero pasado, la Cámara de Senadores aprobó la reforma de vacaciones dignas, la cual estableció, luego de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en diciembre de 2022, que los empleados tendrán derecho a 12 días de vacaciones tras el primer año de trabajo y, a partir de entonces se aumentarán dos días por cada año laborado hasta llegar a 20 días.
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De igual forma, por cada cinco años de trabajo, la empresa está obligada a dar dos días más por cada lustro laborado, por lo que del sexto al décimo año son 22 días de descanso y en el décimo sexto año suben a 24 días de vacaciones sin excepción. Además de que el periodo de descanso puede ser continuo a menos que el trabajador o trabajadora quiera fraccionarlo.
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¿Qué hacer si no me dan mis vacaciones?
La Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) se encarga de defender los derechos laborales de los trabajadores y siempre instan a que el empleado o empleada denuncien cualquier irregularidad, además que la ayuda que brindan es de manera gratuita.
Esta dependencia es un organismo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y brindan asesoría, conciliación y representación legal para proteger los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral del país.
Y es que el no tener completos los días de vacaciones, están entre las demandas más comunes de los trabajadores, situación que explicó la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STYFE), por medio de su titular, José Luis Rodríguez Díaz de León, quien sostuvo que los despidos injustificados, el no cumplimiento de vacaciones y el no registro de contratos laborales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) son las tres demandas más comunes en los Centros de Conciliación Laboral de la capital del país.