DÍAS DE DESCANSO

¡Los últimos del año! Estos son los megapuentes y días feriados que le restan al 2023

Aún quedan algunos días feriados y puentes ¡Conoce cuales son! Y date una ESCAPADA antes de que termine el año.

megapuentes 2023.Todavía quedan algunos días festivos y megapuentes para finalizar el 2023 con un viaje exprés.Créditos: Unsplash (Brian Erickson).
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Faltan pocos meses para que el 2023 terminé, y a pesar de que el próximo mes no habrá puentes ni días de descanso obligatorio para los trabajadores, en noviembre y diciembre sí que los habrá. Por ello, en esta nota te contamos los últimos megapuentes y días feriados para planear una ESCAPADA antes de que termine el año.

¿Cuáles son los días feriados y megapuentes que quedan de este 2023?

Para los trabajadores, los días de descanso obligatorios que ampara la Ley Federal del Trabajo que aún quedan para este 2023 son: 

  • El próximo lunes 20 de noviembre se conmemora el Inicio de la Revolución Mexicana por lo que se suspenderán las actividades laborales y las clases, y será el primer megapuente del ciclo escolar para los estudiantes de la SEP ya que las clases se suspenderán desde el viernes 17 de noviembre.
  • El 25 de diciembre será el último puente del año, ya que por ley se otorga el día para la cena de Navidad, aunque es una celebración religiosa se contempla dentro de este marco de regulación laboral.

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Cerca de CDMX, Puebla y Toluca existen increíbles parques acuáticos para un fin de semana de pura diversión. Créditos: Unsplash (AquaVera).

¿Me pueden obligar a trabajar en días feriados?

Con base a lo señalado en el Artículo 75 de la misma ley, se señala que de ser necesario un trabajador puede trabajar medio tiempo o tiempo completo durante un día feriado, sin embargo, el empleador o la empresa deberá de compensar económicamente al trabajador por laborar en día de descanso obligatorio.

¿Cuándo me deben de pagar si trabajo en día feriado?

Si trabajaste en un día de descanso obligatorio te deberán de pagar el doble ese día trabajado, y se debe de ver reflejado en tu pago de nómina o mensual, de lo contrario puede levantar una denuncia a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo a través de los siguientes números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942; o mandando un correo a: orientacionprofedet@stps.gob.mx.