Desde 2023 se puso sobre la mesa una configuración a la Ley Federal del Trabajo en México qué tiene como objetivo una reducción en la jornada laboral, además de un aumento en los días de descanso, es decir que de 48 horas actuales, se buscará tener una jornada de 40 horas semanales, y aumentar a todos los días de descanso obligatorios, en caso de que los trabajadores no los tengan de esta manera, además de un incremento en el aguinaldo.
Para que esta legislación se pruebe debe ser discutida en el pleno del congreso de la unión por los legisladores mexicanos, quién es debatirán los pros y contras de esta configuración, que sin duda representarían buenas noticias para los trabajadores mexicanos quienes podrían pasar mayor tiempo de calidad con sus familias, mismo que podría traducirse en más viajes y más recuerdos significativos una mejor calidad de vida.
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Además de los posibles cambios en la Ley Federal del Trabajo, también está pendiente un posible aumento al aguinaldo de los trabajadores, así que si tú eres uno de los beneficiados con el implemento de estos posibles cambios, aquí te dejamos todos los pormenores para que estés bien enterado y sepas todo lo que hay que saber al respecto de estos cambios que beneficiarían a los trabajadores mexicanos y a sus familias.
¿Cuándo entraría en vigor la jornada laboral de 40 horas y el aumento al aguinaldo?
De acuerdo a diversas especulaciones se espera que sea en esta legislación de 2025 cuando diputados y senadores mexicanos puedan discutir plenamente sobre los pros y contras de cambios en la Ley Federal del Trabajo que establece la reducción de jornada laboral, dos días de descanso por cada cinco trabajados, además de un aguinaldo doble para los trabajadores mexicanos, qué pasaría de 15 a 30 días de cobro para el mes de diciembre.
Pese a que estos cambios están incluidos en un paquete de propuestas que ha sido enviado al poder legislativo para su discusión y posible aprobación, se espera que en las próximas semanas puedan pasar de la cámara de los legisladores hacia el siguiente paso en la búsqueda de su aprobación, que se convertirá directamente en beneficio para los trabajadores al poder tener más tiempo libre para dedicarlo a sus familias y diversas actividades más.
Pues bien, te recomendamos mantenerte atento acerca de los avances que los legisladores mexicanos puedan lograr en cuanto a los cambios a la Ley Federal del Trabajo, y con ellos la posible aprobación de una reducción en la jornada laboral, más días de descanso para los empleados mexicanos, así como doble aguinaldo al final de año, mismo que representará 30 días de salario a recibir el mes de diciembre.