La conmemoración del Grito y la Independencia de México es un suceso importante en el país; sólo que a diferencia del 15 de septiembre que es un día laborable normal, el 16 sí está marcado en el calendario como feriado oficial.
Tanto el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) como el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) indican que el 16 de septiembre no hay clases y es día de descanso obligatorio para los trabajadores, por lo tanto, oficinas de gobierno y gran parte de las empresas dan el día libre a sus empleados.
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¿Qué bancos estarán abiertos el 16 de septiembre en México?
Si por alguna razón este martes 16 de septiembre tienes la necesidad de acudir a una sucursal bancaria, debes saber que es día inhábil, por lo tanto permanecerán cerradas en todo el país, salvo algunas excepciones:
- Centros comerciales
- Supermercados
Sí, solamente aquellas sucursales que están al interior de almacenes comerciales o supermercados son las que permanecerán abiertas este martes 16 de septiembre en el horario habitual.
Las otras alternativas que tienes para realizar tus operaciones bancarias de forma segura, son a través de cajeros automáticos, los cuales tienen servicio las 24 horas del día, o bien, mediante las aplicaciones móviles de los bancos a través del celular.
¿Cuáles son todos los días feriados en que no trabajan los bancos?
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores publica un calendario de días feriados en el Diario Oficial de la Federación; en esas fechas los bancos e instituciones de crédito suspenden operaciones durante el año, y son las siguientes:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- Jueves y Viernes Santos
- 1 de Mayo
- 16 de septiembre
- 2 de noviembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 12 de diciembre
- 15 de diciembre
- Sábados y domingos
¿Trabajas el 16 de septiembre? Esto te deben pagar por ser día festivo
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, el 16 de septiembre es uno de los días de descanso obligatorio que se otorga a los trabajadores en México, sin embargo los empleadores pueden solicitar que se trabaje en esa fecha.
En el artículo 75 de la referida ley laboral explica que quienes presten sus servicios en un día de descanso obligatorio, además de recibir el salario correspondiente, tienen derecho a un salario doble por el servicio prestado, por lo tanto reciben salario triple.