México atraviesa un momento importante en el debate sobre el tiempo de trabajo. Durante décadas, la jornada laboral máxima se ha mantenido en 48 horas semanales, un esquema que todavía domina en buena parte de América Latina. Sin embargo, una reforma constitucional abrió el camino para reducir ese límite a 40 horas. El cambio no será inmediato, ya que se aplicará de forma gradual entre 2027 y 2030.
De acuerdo con las autoridades, el propósito de este cambio es acercar al país a modelos laborales que ya existen en otras partes del mundo. Reducir la semana de trabajo pretende mejorar el equilibrio entre el empleo y la vida personal sin afectar la productividad. La idea consiste en reorganizar los horarios para que las personas tengan más tiempo fuera del trabajo, un tema que desde hace años se discute en distintos sectores de la sociedad y la economía.
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En América Latina, el caso mexicano no aparece aislado. En gran parte de la región la jornada laboral tradicional continúa siendo de 48 horas semanales. Países como Argentina, Perú, Bolivia, Panamá, Paraguay y Costa Rica mantienen ese límite legal, que suele traducirse en jornadas de ocho horas durante seis días o esquemas equivalentes.
Aun así, algunos países comenzaron a moverse hacia horarios más cortos. En el mapa regional aparecen ejemplos con jornadas inferiores que van aproximadamente de 35 a 42 horas por semana. Entre ellos encontramos Guyana Francesa, Bahamas, Trinidad y Tobago, Ecuador, Chile y Colombia, cada uno con modelos distintos para organizar el tiempo de trabajo.
Países con menos jornada laboral en América Latina y el Caribe
El caso más corto en América Latina corresponde a Guyana Francesa, donde la jornada laboral máxima es de 35 horas semanales. Esto se debe a que el territorio aplica la legislación de Francia al ser una región de ultramar. Ese mismo límite funciona desde hace años en varios territorios de Europa.
En otro grupo aparecen Ecuador, Bahamas y Trinidad y Tobago, con semanas laborales de 40 horas. Este número se ha vuelto una referencia internacional para equilibrar productividad con tiempo libre. Aunque todavía no domina en toda la región, cada vez se menciona más como objetivo dentro de futuras reformas.
Planes en marcha para acortar la jornada laboral
Chile es uno de los países que actualmente avanza en esa dirección. En 2023 aprobó una ley que reducirá gradualmente la jornada laboral de 45 a 40 horas. El proceso se desarrollará en etapas hasta 2028 y permite aplicar modelos flexibles, como esquemas de cuatro días de trabajo y tres de descanso en algunas empresas.
Colombia también inició un proceso de reducción. Con la Ley 2101 comenzó una transición para pasar de 48 a 42 horas semanales. Cada año se recortan algunas horas hasta alcanzar el nuevo límite, una medida que busca mejorar las condiciones laborales sin alterar el funcionamiento de la economía.
Mientras tanto, en otros países el tema sigue en discusión. Brasil y Perú han tenido debates políticos sobre posibles recortes de jornada, impulsados por sindicatos y sectores sociales. Seguramente el mapa laboral latinoamericano continuará cambiando en los próximos años, con más gobiernos revisando cuánto tiempo se dedica al trabajo cada semana.
Países con menos de 45 horas de jornada laboral semanal
En varios países de América Latina y el Caribe la ley establece jornadas laborales por debajo de las 45 horas semanales:
- Guyana Francesa: 35 horas semanales.
- Bahamas: 40 horas semanales.
- Trinidad y Tobago: 40 horas semanales.
- Ecuador: 40 horas semanales.
- Venezuela: 44 horas semanales.
- Brasil: 44 horas semanales.
- República Dominicana: 44 horas semanales.
- Cuba: 44 horas semanales.
- Honduras: 44 horas semanales.
- El Salvador: 44 horas semanales.
- Guatemala: 44 horas semanales.