El trabajo remoto ofrece una gran flexibilidad, pero también exige un currículum que destaque tus habilidades para trabajar de forma independiente y productiva. ¿Cómo lograr que tu CV sea el pase de acceso a este mundo? Te contamos todo lo que necesitas saber para crear un currículum que impacte a los reclutadores remotos.
A diferencia de los procesos de contratación tradicionales, en el trabajo remoto, tu CV no solo actúa como una carta de presentación, sino que a menudo es la herramienta clave que determinará si eres considerado para el puesto. Aunque las entrevistas también forman parte del proceso de selección, en el ámbito remoto, el currículum suele tener un peso mayor que en las entrevistas presenciales.
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Curriculum para empleo remoto: Consejos
¿Incluir links?
Lo primero que debes tener en cuenta es que, en la era digital actual, es crucial tener tu presencia en línea bien organizada. No basta con enviar un currículum vitae tradicional; también es importante incluir enlaces a tu perfil de LinkedIn, el cual debes tener actualizado si estás buscando empleo remoto. Además, si tienes redes sociales que están relacionadas con tu trabajo, también deberías incluir esos enlaces. Si es posible, proporciona muestras de tu trabajo en línea para que los reclutadores puedan evaluar tus habilidades de manera más directa.
¿Incluir información de todos mis empleos anteriores?
La segunda cuestión fundamental es cómo presentar tu experiencia laboral. Al postularte para un empleo remoto, es crucial adaptar tu currículum al perfil de la empresa o área específica a la que te diriges. Incluye únicamente los empleos anteriores que sean relevantes para el puesto que buscas. Si cuentas con experiencia en trabajo remoto, asegúrate de destacarla, ya que es un aspecto muy valioso para los empleadores en este tipo de posiciones.
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¿Incluir fotografías?
En la plataforma Hola Soy Natasha, especializada en nómadas digitales, se abordan las distintas opiniones sobre si incluir o no una fotografía en el currículum. Algunos argumentan que la fotografía puede restar profesionalismo, mientras que otros creen que es una excelente manera de personalizar tu presentación y comenzar a establecer un vínculo con la empresa o el empleador. Según esta plataforma y después de analizar ambas perspectivas, la decisión de incluir una foto debe basarse en tus preferencias personales y en el tipo de proyecto al que te estés postulando.
¿Diseño o narrativa?
Alejandro Motta, asesor de ejecutivos en marketing personal y destacado creador de LinkedIn, enfatiza en una de sus entrevistas que el verdadero valor de un currículum radica en su capacidad para generar impacto. Según Motta, no se trata solo del diseño de la plantilla, sino de la historia que el documento cuenta, la cual debe captar la imaginación del reclutador. Una de las claves para lograr esto es enfocarse en los logros alcanzados: ¿Qué hemos logrado? ¿Cómo hemos marcado la diferencia en los trabajos anteriores?
¿Qué incluir?
Bajo ninguna circunstancia debes incluir datos falsos, estudios o experiencia laboral que no poseas. En lugar de eso, enfócate en resaltar tus habilidades reales, tus conocimientos en idiomas, y los estudios, cursos o diplomados relevantes para el puesto al que aspiras. También es importante detallar tu experiencia laboral anterior y los logros obtenidos en esos roles. Incluye palabras clave y cifras concretas si las tienes, y no olvides proporcionar los enlaces necesarios para respaldar tu información.