Si estás pensando en viajar a otra nación y comenzar una nueva vida en un país diferente a tu ciudad de origen, seguramente has revisado algunas opciones donde puedas tener una mejor vida, con buenos empleos, salarios dignos, bajos niveles delictivos, una calidad educativa de calidad y algunos otros aspectos vitales para tener una familia, vivir con menos estrés o simplemente, para experimentar de forma inmersiva, los diferentes aspectos culturales que existen en diversas naciones del mundo.
Además de esto, los viajeros siempre estamos pendientes de los periodos vacacionales, pues nos gusta tener días libres para poder disfrutar de los atractivos turísticos que hay en cada ciudad, estado o país del mundo, por lo que consideramos que tener un buen tiempo para vacacionar, es parte esencial de una vida laboral. Es por ello que a continuación, vamos a conocer cuáles son los países que cuentan con más días de vacaciones pagadas al año, opciones que puedes considerar para mudarte a vivir a otro lugar del mundo.
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Países con más días de descanso
Un estudio hecho por la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), hizo un análisis de la política legal de vacaciones anuales para los empleados del sector privado a tiempo completo, que trabajaron durante un año, a los que se le suman también los días feriados para poder calcular mejor el total de días de descanso del que gozan los empleados en estas naciones del mundo, en las que figuran estas naciones, con más días libres para que sus trabajadores puedan descansar y disfrutar un buen viaje.
- Austria: 38 días de descanso
- Francia: 36 días de descanso
- España: 36 días de descanso
- Corea del Sur: 31 días de descanso
- Alemania: 30 días de descanso
- Reino Unido: 28 días de descanso
- Japón: 26 días de descanso
- Estados Unidos: 10 días de descanso
¿Cuántos días de vacaciones hay en México?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en el artículo 76, se establece que los trabajadores que cuenten con más de un año de servicios, pueden disfrutar de vacaciones pagadas, que en ningún caso, podrá ser inferior a seis días laborales y que debe aumentar en dos días laborales hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios y después de cuatro años, el periodo debe aumentar en dos días por cada cinco de servicio.
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En algunas empresas, los días festivos no son considerados como días oficiales de descanso, por lo que, legalmente, los días en que los trabajadores pueden descansar, están sujetos a su contrato laboral y a las indicaciones que se den en cada empresa, es por ello que nuestro país, no figura dentro de este listado con los países con mayor cantidad de vacaciones pagadas en el mundo, pues también es necesario cumplir un año laboral dentro de cada empresa, para poder gozar de estos beneficios.
Ahora el tema de las vacaciones en México vuelve a ser el centro de atención, ya que en el Congreso se analiza una iniciativa que busca duplicar el número de días libres para los trabajadores, la cual plantea la implementación de 12 días de vacaciones una vez que el trabajador cumpla un año de labores. Dicha iniciativa ha generado voces a favor y en contra de la propuesta, por lo que habrá que esperar a ver cuál será la resolución de la misma.