¡EMPLEO EN EL EXTRANJERO!

¿Buscas empleo temporal en EU? Esta es la visa que te permite hacerlo de forma legal

Si piensas salir de México y buscar nuevos horizontes, ten en cuenta el siguiente dato para trabajar en Estados Unidos de forma legal

Visa Americana.Conoce la visa con la que podrás trabajar en Estados Unidos de forma legal Créditos: iStock
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Atención, si te ha llegado la oportunidad de ir a trabajar a Estados Unidos de forma legal por un periodo de tiempo definido, ten en cuenta que necesitarás de una visa en específico para poder hacerlo sin que tengas problemas, ya que la visa de turista no te servirá en esta ocasión, es por ello que aquí te decimos el tipo de visa que necesitarás tramitar y las especificaciones para que puedas irte a trabajar temporalmente al país vecino.

Si bien la mayoría de las personas que quieran o necesitan viajar a Estados Unidos saben que la visa es un requisito obligatorio para poder ingresar al país de manera legal y sin inconvenientes, pocos saben que existen diversos tipos de visa que dependen del propósito del viaje de cada persona. Los tipos de visa son tantos que hay específicos para atletas, funcionarios de gobierno, médicos, visitantes de intercambio, inversionistas, comerciantes, etcétera. 

¿Qué visa me permite trabajar temporalmente en Estados Unidos?

En este caso, si eres de las personas a las que se les ha ofrecido un empleo temporal en Norteamérica toma en cuenta que necesitarás tramitar una visa especial; si cuentas con la de turista, esta no te funcionará, puesto que la visa que necesitarás pedir es la visa H2-B, esta es una de las visas laborales que les permitirá a todos los extranjeros laboral en los Estados Unidos de manera temporal en trabajos o servicios no agrícolas. 

La visa H2B es el documento que permite a empleadores o agentes empleadores de los Estados Unidos con requisitos específicos, contratar a ciudadanos extranjeros para que puedan trabajar en aquel país y ocupar un puesto temporal en cualquier labor no agrícola. Ten en cuenta que esta oportunidad no requiere que el trabajador cuente con algún título profesional. Sin embargo, sí o sí, el empleo debe ser temporal o por tiempo limitado, este puede ser, por ejemplo, para la industria hotelera o la jardinería.