Diciembre no es uno de los meses más esperados por contar con vacaciones, sino también por ser la fecha donde cae un dinerito extra para todos o la mayoría de los trabajadores pues es cuando se recibe el famoso aguinaldo, este es una de las prestaciones más esperadas ya que le brinda a los trabajadores la oportunidad de recibir un dinero extra en la época que quizá se suele gastar más, pues las comidas, reuniones, posadas y regalos están prácticamente a la orden del día las últimas dos semanas del año.
Sin embargo, hay algunos casos en los que esta prestación no se da correctamente, tarda en realizarse o incluso ni siquiera se paga, si este es tu caso o algún otro en el que no se te dio lo que te correspondía, aquí te contamos lo que debes hacer para presentar la reclamación y obtener tu aguinaldo ya que la fecha límite en la que se debió darte el pago es este 20 de diciembre.
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¿Cuánto me corresponde de aguinaldo 2023?
El aguinaldo debe ser de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo un pago mínimo al equivalente a 15 días de salario, y la fecha límite que tiene el empleador para pagarlo es el 20 de diciembre, si no se recibe esta prestación laboral, el trabajador tiene un año como límite para presentar una reclamación a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), el cual es el organismo que se encarga de vigilar y garantizar el pago de esta prestación.
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Si llevas un año o más trabajando en el mismo lugar, debes recibir el equivalente a 15 días de salario neto como mínimo. Sin embargo, si llevas menos de un año te corresponderá la parte proporcional al tiempo que has trabajado. Ojo que si estás contratado por honorarios, no tienes derecho a recibir la prestación.
¿Qué pasa si no me pagaron el aguinaldo 2023?
Si llegó la fecha límite (20 de diciembre) y no recibiste el aguinaldo o la cantidad que recibiste está incompleta, el empleador será acreedor a una multa económica que va de los 50 a 5,000 veces la Unidad de Medida. El trabajador tendrá un año para reclamar el pago de su aguinaldo ante la Profedet, en este organismo también recibirán orientación, asesoría y representación jurídica. Esta denuncia es gratuita y se inicia en cualquier Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Para iniciar con la denuncia por no haberte pagado el aguinaldo correspondiente, necesitarás llevar:
- Identificación oficial vigente
- Curp
- Número de seguro social
- Contrato laboral, recibos de nómina
- Información del empleador, contacto, razón social, teléfono, domicilio