Estamos a solo una semana de la Semana Santa y, con ello, muchos trabajadores esperamos con emoción los días de descanso, pero ojo, porque hay muchos que no podrán disfrutar de los días de descanso por cuestiones laborales, por lo que muchos no saben si se trabaja en Jueves y Viernes santo, pero si es tu caso, debe llegar una compensación económica.
Según la Ley Federal del Trabajo, es obligatorio para todos los empleados del país descansar en días festivos o feriados, pero si por ciertas cuestiones, dependiendo tu actividad laboral, debes trabajar en estos días, la ley establece, y es clara al respecto, que deberás recibir tu salario normal más el doble, lo que comúnmente conocemos como “pago doble”.
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¿Cómo saber si descanso en Jueves y Viernes Santo 2023?
Sin embargo, el Jueves y Viernes Santo no entran en los días festivos o feriados del año, por lo que no todos podrán tener ese “mega puente” de Semana Santa, ni ese pago extra por trabajar en esas fechas, y ya depende de cada empresa, y su política, establecer qué pasa en esos días con sus trabajadores.
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De esta manera, algunos correrán con la suerte de disfrutar aunque sea un día de descanso o trabajar media jornada, aunque también habrá personas que deberán trabajar su jornada laboral sin recibir compensación alguna.
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Para la SEP (Secretaría de Educación Pública), más de 25 millones de alumnos de educación básica, misma que es preescolar, primaria y secundaria, determinó dos semanas completas de vacaciones, por lo que los más pequeños de la casa podrán disfrutar este periodo.
El calendario de Semana Santa para la SEP, de acuerdo con el calendario oficial, van a ser del lunes 3 al viernes 14 de abril, por lo que alumnos, así como los profesores y directivos de esta Secretaría tendrán dicho periodo.
Por otro lado, la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México) tendrá solo una semana de receso, la cual será del lunes 3 al viernes 7 de abril de este año.