TIPS PARA VIAJEROS

¿Tienes derecho a recibir vacaciones si trabajas solo por temporada en México?

Si conseguiste un trabajo únicamente por la temporada de verano, ¿sabes qué dice La Ley Federal del Trabajo respecto a las vacaciones?

Las vacaciones son un derecho de los trabajadores en MéxicoCréditos: Pexels/Andreas Schnabl/Ilustrativa
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Las vacaciones son esos días que mucho se disfrutan para hacer un viaje de relajación y descansar, pero  de igual manera es un derecho que tienen los trabajadores, pues así lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Los estudiantes de cualquier grado escolar también disfrutan de varios periodos de vacaciones al año, por ejemplo, para los niños de nivel básico el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) indica las de Semana Santa, verano e invierno para convivir en familia y de ser posible, planear una ESCAPADA a un bonito destino.

Para las personas trabajadoras, las vacaciones dependen de su contrato laboral y de lo que dice el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, pues por cada año de servicios se tiene derecho a 12 días de descanso y aumentará a dos días laborables por año, hasta llegar a 20; al cumplir 6 años en ese trabajo se aumentarán dos días de vacaciones por cada cinco trabajados. 

¿Los trabajadores temporales tienen derecho a vacaciones?

Si durante las vacaciones de verano tomaste un empleo temporal, te preguntarás qué dice La Ley Federal del Trabajo en una situación así en la que el trabajo es discontinuo o por temporada; y sí, de acuerdo con el artículo 77 de la LFT también tienes este derecho.

Para quienes trabajan en México de forma discontinua o por temporada, el derecho de las vacaciones será en proporción al número de días trabajados durante el año, por lo que  podrás disponer de algunos días para un viaje exprés o descansar. 

El artículo 78 de la LFT explica que del periodo que corresponda de vacaciones, el trabajador podrá distribuir esos días de la manera en la que éste lo requiera; recuerda que por el primer año trabajado es un mínimo de 12 días.

Días de descanso obligatorio en 2025 según la LFT

Además de las vacaciones como derecho de los trabajadores, la Ley Federal del Trabajo en su artículo 74 indica cuáles son los días de descanso obligatorio o no laborables; de llegar a un acuerdo con el empleador y trabajar esa fecha, además de recibir su salario se le pagará doble jornada por lo que  obtendrá salario triple.

En lo que resta del 2025 aún faltan algunos días que marca la LFT como no laborables en el calendario para que los consideres si quieres hacer un viaje en familia con tus amigos o pareja:

  • 16 de septiembre
  • 17 de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
  • 25 de diciembre

Preguntas frecuentes acerca de las vacaciones en México

  • ¿Para quiénes aplican las vacaciones del calendario de la SEP?

Para estudiantes de nivel básico en México: preescolar, primaria y secundaria

  • ¿Cuándo inicia el ciclo escolar 2025 - 2026?

El lunes 1 de septiembre

  • ¿Cuándo empiezan las vacaciones de invierno en México?

El lunes 22 de diciembre