Imagina que en los próximos meses se presenta algunas circunstancia imprevista cerca o lejos de tu domicilio, por lo que la mejor decisión para asistir es solicitar tiempo de vacaciones en tu trabajo, pero recuerdas que ya gastaste todos tus días permitidos, sin embargo, te comentamos que no todo está perdido gracias a esta nueva iniciativa.
Vacaciones Solidarias es una nueva medida gracias a la cual tú o tus compañeros de trabajo pueden donar días libres a otros, lo que sin duda representa una nueva opción para planificar y dar solución a diversas circunstancias o complicaciones que puedan presentarse durante el año laboral.
Te podría interesar
Estos cambios que de aceptar se modificarían la Ley Federal del Trabajo marcan que esta donación únicamente se puede producir para procurar la salud de algún pariente enfermo o con discapacidad, estos deben ser de primero o segundo grado de parentesco; otra forma de hacerse acreedor de estos días es para aumentar la licencia de maternidad o paternidad.
Como bien puedes darte cuenta, únicamente podrías ocupar las Vacaciones de Solidaridad, es decir, los días de vacaciones donados por otros trabajadores, en caso de cuestiones de salud de parientes directos o bien para extender los días de descanso por maternidad o paternidad establecidos en la ley Federal del Trabajo actual.
¿Días que se pueden donar o recibir en las Vacaciones Solidarias?
De acuerdo a lo establecido en la iniciativa únicamente podrán donarse o aceptarse las fechas que excedan los 12 días de vacaciones anuales marcados por la ley, pues no se pueden transferir la totalidad de las vacaciones, por lo que si un trabajador tiene únicamente un año laborando no puede donar días.
De acuerdo con la iniciativa presentada por autoridades federales únicamente aquellas personas con 14, 16 o más días pueden donar aquellos excedentes sin mover los 12 otorgados por la ley.
¿Cómo será el proceso para solicitar días donados de vacaciones?
- Debes solicitar y demostrar por escrito que te encuentras en una circunstancia apremiante, de las señaladas anteriormente.
- Avalada la situación de salud, maternidad o paternidad, el patrón debe hacer pública la solicitud.
- En caso de que algún trabajador decida donar días excedentes tendrá que informarlo por escrito.
- Esta iniciativa no ha sido enviada para su discusión y en todo caso posterior aprobación.