Tomar unos días de vacaciones para desconectarse de la rutina y disfrutar de un descanso es un derecho de todos, viajar proporciona diversos beneficios para la salud emocional y física pues ayuda a eliminar el estrés, a relajarse, a pasar tiempo con la familia y a recuperar las horas de sueño. Si te vas de vacaciones te decimos qué es la prima vacacional y cómo puedes calcularla.
Como dijimos, vacacionar brinda múltiples beneficios, no solo para los trabajadores sino también para las empresas ya que de esta manera estarán aumentando también la productividad de la empresa. Como dicen, un trabajador más feliz, es un trabajador más motivado y eso se traduce en un mejor desempeño y las empresas deben garantizar una determinada cantidad de días de descanso en el año.
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De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LF) "todos los trabajadores que ofrecen sus servicios laborales a empresas u organizaciones dentro del país y que hayan cumplido un año en este, deberán disfrutar de un periodo vacacional de por lo menos seis días laborables". El número de vacaciones debe aumentar dos días laborables por cada año de servicio y éstas deben ser pagadas, a este pago se le conoce como prima vacacional.
Qué es la prima vacacional
La prima vacacional es pago adicional que los patrones conceden a los empleados durante sus días de descanso. Este beneficio se encuentra establecido en la ley laboral de México y los trabajadores tienen derecho a recibir una remuneración equivalente a un 25% sobre el salario que le correspondan durante su período vacacional, éste se debe dar durante los días que cada empleado disfrute de sus vacaciones. Así, los trabajadores tendrán acceso a sus días de descanso y, al mismo tiempo, no tendrán que preocuparse por el dinero durante sus días de descanso.
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Cómo calcular la prima vacacional
Para saber cuánto te corresponde de prima vacacional, sólo debes multiplicar tu salario diario, por ejemplo $500 pesos, por los días de vacaciones que te corresponden, digamos que son 6 y el resultado debes multiplicarlo por 0.25% (qué es lo mínimo marcado por ley) y el total será lo que te corresponde como prima vacacional, es decir $750 pesos. Este dinero extra puedes invertirlo en tus vacaciones, para evitar gastos de más lo mejor es que hagas un presupuesto, y una buena idea es que el pago de tu prima lo inviertas en comida, en gasolina o en hospedaje, dependiendo el lugar al que vayas.