El fin de año significa una cosa para todas las personas que somos asalariadas, y es que las buenas noticias llegan hacia diciembre, y es que indican solo una cosa, el pago del aguinaldo, el cual es un dinero extra a nuestro esfuerzo que hicimos como empleados todo el año y que, por ley, te corresponde y no te lo pueden quitar.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, misma que establece en su artículo 87 este tema, indica que el aguinaldo es un derecho laboral irrenunciable que indica que todos los trabajadores deben recibir una gratificación anual por parte de sus patrones, así que no te deben decir que te lo van a quitar o que no te va a tocar dicha repartición económica.
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¿Cuándo cae el aguinaldo 2023?
La misma Ley Federal del Trabajo establece que se debe pagar, como máximo, el 20 de diciembre de cada año y que, a su vez, equivale, al menos, a 15 días de salario con base en la cantidad total de salarios percibidos durante el año calendario anterior.
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Muchas veces, depende de cada patrón o empresa la forma y el día en el que lo reparten, ya que hay ocasiones que desde noviembre empiezan a repartirlo para beneficio de sus empleados y, sobre todo, para que lo aprovechen con propósitos comerciales como lo puede ser el Buen Fin, el cual es el tercer fin de semana de noviembre.
De igual forma, se puede pagar en dos partes, una antes del 20 de diciembre de este año, mientras que la segunda parte puede llegar antes del 20 de enero del año entrante, lo cual está bajo la ley, pero tu patrón debe ser muy claro en este tema.
La misma Ley Federal del Trabajo indica que los que no hayan cumplido un año de servicio, independientemente se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague parte proporcional del mismo conforme al tiempo que hubiesen trabajado.