Gracias a la reforma de la Ley Federal del Trabajo que tuvo modificaciones desde 2022, el periodo vacacional de los mexicanos aumentó y conforme vas teniendo antigüedad en la empresa se agregan más días de vacaciones. Si aún no sabes cuántos días de vacaciones oficiales te corresponden para este 2024, no te preocupes que te haremos un recordatorio.
Planea muy bien tu próxima ESCAPADA, pues recuerda que estos días están estipulados por ley, así que puedes disponer de ellos para conocer cada rincón de México y el mundo. Hay trabajadores que optan por ir preparando sus vacaciones con tiempo, pues se trata de un momento de desconexión y relajación de las labores diarias.
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¿Cuántos días de vacaciones corresponden por la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo manifiesta que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, sin importar el giro de tu empresa. El artículo 77 de la ley refiere que los trabajadores que presten servicios discontinuos y de temporada también tienen derecho a un período anual de vacaciones, pero en porción al número de días de trabajos en el año.
En caso de que acabes de cumplir un año de servicios prestados en tu empresa tienes derecho a 12 días de vacaciones pagadas, se trata de un periodo que se fijará de común acuerdo entre el patrón y el trabajador. Recuerda que si tu periodo comprende algún día de descanso obligatorio, éste no puede computarse como parte de los días de vacaciones. Además los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional no menor del 25 por ciento sobre los salarios que les corresponden durante el período de vacaciones.
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Aquí te mostramos la tabla de días de descanso que según la antigüedad que cumplas este 2024 te corresponden por ley:
- 1 año- 12 días
- 2 años- 14 días
- 3 años- 16 días
- 4 años- 18 días
- 5 años- 20 días
- 6-10 años-22 días
- 11-15 años- 24 días
- 16-20 años- 26 días
- 21-25 años- 28 días
- 26-30 años- 30 días
- 31-35 años- 32 días